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    这帮人在不考虑生产成本的前提下，很容易的就可以凭着经验判断出，一款设备到底适不适合警方的使用。

    这些成员中有的来自于工作小组内部，也有本地省厅和市局的警官。十三名成员中除了有两人出差，其它的十一人最远的也只用了半个来小时就赶了过来。

    大家非常正式的观看了曲森操控着“秦弩”的演示，又询问了一下“雨燕”和“夜莺”的具体性能参数，很快决定向部里提出申请，要求部里跟军方协调小型无人机项目的部分最新成果。

    申请下午就发出去了，不过部里做出反应，再加上联系军方是需要时间的，曲森和黄安只能回去等消息。

    因为一旦取得了军方部分最新应用技术的使用权限，曲森小组需求的部件和应用的技术也会随之改变，所以工作组的后勤部门只先采购了一些基础备件。

    这些东西都不用出花城市，到电子市场晃一圈，该有的就全都有了。所以到晚上的时候，曲森中午时开出的清单便如数到位了，而且备件数量充足。

    下午时，孙淼和冯艳辉作为无人机小组的正式成员，理由充分的把“秦弩”的三块电池都给“体验”没电了。晚上第一块没电的电池刚刚充满，俩人又抢着开始“夜航实验”。

    看着两个家伙打着工作的名义，在那正大光明的玩飞机，黄安一点意见都没有。毕竟要想搞相关的研究，首先就是要了解研究项目事物本身嘛。要不是他要盯着所有小组的工作进度，恐怕也会去抢遥控器。

    曲森虽然到工作组的时间不长，但这个“715工作组”给他的感觉十分新奇。

    在他的印象中，这种戴着部级直属部门名头的地方，应该到处都充斥着各种“老资格”“老经验”，遇到事情必须得考虑考虑，研究研究。直到个各方面都思虑完整了，没有遗漏了，再上报去继续下个级别的考虑研究。

    但事实上，工作组内他所见的研发、测试小组成员都非常年轻，基本都在三十岁以下。像无人机小组他这个组长年纪才二十三岁，整个小组的平均年龄恐怕还不到二十五。

    但毫无疑问，各小组内的工作人员，包括他这个年轻的有些过分的组长，都是各自领域内最专业的。

    另外不管是工作组的领导小组，还是分组的领导团队，都非常简练，而且十分高效。

    比如曲森中汇报，想要借鉴军方的一些最新的研究成果，还没等下午上班，领导小组已经讨论通过。部里上班后，第一时间就把申请提交了上去。

    再说后勤部门，曲森下午列出了基础件的采购清单，三个小时都没用上，所有备件全部到位。

    要说整个工作组里“老人家”最多的部分，就是评估组了。中午见到的那十一位，黄安私下里给曲森介绍了一下，一个个的除了“老技术”，就是“老刑侦”。曲森就没见到一个“老办公室”。

    这样的组成结构和工作效率，让曲森不由得对自己接下来的工作充满了信心。


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