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    世界首富比尔·盖茨，当初全身心投入去研究电脑软件开发，他也没有预计到全世界的电脑会发展这么快，而且他也没把握他能在这个领域能够如此成功。

    现在称霸世界快餐业的麦当劳，刚起步时，也没想到他们会有今天的成就。事实上，在它的早期阶段，麦当劳有好几次都进入经营的困境，差点倒闭。

    ◇敢于临门一脚

    几乎所有做成事业的人或公司，都是负有冒险精神，有胆量做事情而成功的。就像足球赛一样，那些赢得冠军、亚军的球队都是敢打敢拼，敢于临门一脚大胆射门。如果球员只是在中场传球和带球。到了临门一脚，个个都怕射不进而畏缩不敢冒险，那么这个球队，就是“臭”，只能摆弄花架子而不能得分。事实上如果我们仔细分析每个进球得分，你会看出，很多进的球都是因为球员胆大，而三撞两碰被碰进门的。

    人生和踢足球是一个道理，不管你学问多深，学历多高，经验多么丰富，如果你没有临门一脚射门的胆量，你就永远只能在足球场上跑前跑后满头汗地去表演而不能得分。反正射门次数多了，进球的机会就多，为什么不多射几次。射门不进球你不会后悔，但不敢射门，肯定会后悔。

    ◇别怕与大人物打交道

    在你的朋友圈中，如果你是最成功的那一个，你就不会更成功了。

    别怕与大人物打交道。最成功的人都是那些最容易与别人相处(打交道)的人，当你总是与最顶尖的人在一起时，你就越容易学到更多更好的成功法则和特质。成功者的成功，要么给普通的人以莫大的成功动力，要么给他们以莫大的压力。成功者都是普通的人，惟一的差别在于他们比普通的人多做或少做了某些事情，于是他们成功了。

    跟冠军在一起，自然容易成为冠军，与普通人混在一起，久而久之，你也变普通了。

    ◇从小事做起

    胆量来自于自己过去的成功经验。举例说，前面有条河，如果你趟过一次这条河，那么第二次你便会有胆量。

    锻炼自己的胆量要从小事做起，采用那种每天进步1％的原则，使自己一点点的改进。假如性格内向，最怕与陌生人讲话，那么，你今天制定一个计划，在第一周每天只与一个陌生人讲一句话。比如说“你好，我好像在哪见过你”等等。在第二周，便要讲两句话“你好吗?你是来这儿找人的吧，也许我能帮你点什么”等等。由此类推，时间久了，与陌生人讲话便成了你的习惯，就易如反掌了。

    ◇敢于自作主张

    假如你在遇到问题时总是要听你父母、兄长或配偶的意见后，才能拿定主意，那么从今天起，先从小事上做起，不与他们商量而自作主张，如：你以前买鞋子或帽子也要听他们的，那么这次不与他们讲，自己当家买下来，哪怕买错了也没关系。

    ◇及时汲取教训

    在锻练自己独立做事的习惯时，你会遇到很多失败，甚至栽很多跟头，这不要紧，只要你能从每次失败中总结并吸取教训，同样的错误就不会再犯。世上关于成功者的一个秘密是：成功的人士比不成功者所受的失败多过一千倍。因为他们栽跟头多，学得就多，逐渐养成了自信、独立和果断的性格。

    告别“穷忙”：

    不成功的人，因为总是怕失败而不敢做事，结果是一生都没有成就。

    ▲4、成功者喜欢冒险

    百万富翁总是比普通百姓富有冒险精神。

    心理学家为一些企业家设计了一个投篮游戏，游戏中，每个人都要在规定距离(从1米到20米不等)以外向篮网里投球。不用说，站的位置越靠后，投中的几率就越小。如果将球投进了篮网。就能得到和距离米数相同的得分。如果投不进，就要减去和距离米数相同的分数。心理学家对这一游戏进行观察，旨在找出哪些人既得高分、又不担心失败。结果发现企业家总体上爱尝试远距离投篮得分。但是企业家也有区别，有些人却精心计算，有些人甘愿冒大的风险。比如，有的企业家在距离较近的位置投两次，第三次再往后站到很远，这是精于算计的表现。有位企业家甚至每次投篮都站在20米线上，其投篮的策略可谓孤注一掷，冒的风险最大。

    成功的企业家大都是冒险家。商人的冒险愿望明显区别于团队工作者，后者要相对谨慎；也区别于专业人士，后者比团队工作者又谨慎一些；尤其是区别于公共领域工作的人，这些人可谓谨小慎微。这是由于经商是一种高风险、高回报的行为，干得好，就能挣到一百万、三百万甚至六千万；干得不好，最终可能倾家荡产、妻离子散。很多情况下，企业家的冒险在行事小心的人眼里似乎前景暗淡,是头脑发昏、一时冲动所致。然而，正是这种冒险精神，对百万富翁的精神状态和发展潜力至关重要。

    ◇做一个乐天派

    那么，为什么企业家喜欢冒险呢?因为他们是天生的乐天派。创业之初，即便别人觉得他们前景渺茫，他们自己却对成功几率抱很高期望。他们相信自己不仅有成功的能力，而且有成功的可能，他们愿意全心全意为成功而奋斗。他们不会经常觉得苦恼或焦躁。虽然个别企业家承认自己曾经度过几个不眠之夜，觉得某种风险无法逾越，但多数企业家都能接受冒险，却不细想可能出现的消极结果，也不担心万一不能如愿以偿会怎样。其他人看似无法接受的冒险，他们经过精心计算之后，却断定能够取得成功。

    其实，他们不焦不躁还有一个原因：对获胜的机会抱很高期望。

    ◇制订冒险战略

    对多数企业家而言，最大的风险出现在创业之初。这时，他们可能要拿房产作抵押、寻找大额贷款，或者动用一旦失败便会倾家荡产的存款。然而，这时他们并未创业、没有成就可言，就算失败．失去的东西也最少。多数成功企业最初都经营过零散的业务，为实现收支平衡，业主们通常要做好承担各种角色、担负不同工作任务的准备。但随着业务发展、利润上升，他们在冒险失败后可能会失去更多财产，于是，他们在制订冒险战略时，变得更加小心翼翼。

    ◇进行风险评估

    事实上，商人的冒险程度也要分为三六九等。不过所有商人都相信，要想得到回报，就必须进行风险评估。对某些商人而言，冒险是一种美妙的境界，而对另一些商人而言，冒险是没有办法的办法。不过，如果确认对冒险经过精确计算，并相信能够从计算过的冒险中得到回报，那么就没有人愿意退缩，因为想发财就必须冒险。

    如果失去的东西很多，冒的风险就太大。无论如何，冒险对新创业非常关键，即便事业的发展顺水顺风，要想得到回报，也必须做好冒险的准备。

    告别“穷忙”：

    没有风险就没有回报，也没有令人战栗的激动。

    ▲5、创业者敢于创新

    创业本身就是有计划地创新、冒险，只有敢闯敢干、不怕失败的人，才有可能走出一条属于自己的新路、好路来。

    艰苦创业精神，对于开拓者而言，也是非常重要的。因为在创业期间，必会因资金、经验、人事等的阻碍而令事业暂时的休克，站在这个边缘上的创业者，千万不可半途而废，一定要坚持下去，要相信，成功就在不远处。

    创业艰难，守成不易。在创业后为使公司能通过市场不同阶段的考验，创业者要时时勇于突破现状，持续创新。例如一家专做t恤的公司，虽然才创业两年，但是因为不断开发出新产品生产线，甚至为企业客户生产促销用的t恤，因此规模不断壮大。创新不但可为公司赚取利润，而且每一次突破对公司的持续经营，都是一项重要的磨练。

    不是只有少数人才能办到，而是人人都可以创新。如何创新?创新成果取决于创新精神、创新能力、创新方法和创新环境。

    ◇战胜自我

    创新精神是创造的灵魂，没有什么因素能取代个人创业精神成为改革的动力，它来自后天的培养与锻炼。要构建优良的企业创新精神，首先，要创造需要，需要是创新之母，需要无止境，创新无绝期。同时要正确地认识自我，不断地超越自我。企业最大的敌人，不是国内外的竞争对手，而是自己。只有认识自我，才能战胜自我；只有战胜自我，才能战胜一切。战胜并超越自我，必须战胜自满、战胜自卑、战胜习惯、战胜私心。

    ◇学会学习

    创新能力是创造成功的极重要的基础性智力内因。

    据专家的调查，成功的创新者、发明家，在创新过程所需的知识中，由各级学校所提供的知识最多只有20％，而其他80％的知识则需创造者自己不断地学习。

    知识既来自书本，更源于实践。21世纪是创造教育的世纪，必须学会学习，学会创造，进而学会生存。而不是简单的学会知识。靠过去的老本，做个经验型的经营者来搞好企业已越来越没有可能，仅有实践是不够的。因为实践不能指导实践，要舍得在全体员工的知识素质的提高上进行投入。

    ◇学会思考

    创新方法是取得成功的智力工具。笛卡尔说：“最有价值的知识是方法的知识。”创新方法的要诀在于用非习惯的方式来思考问题。

    成功的企业必须通过自我“毁灭”才能求生，必须在懂得哪些是突破性技术的同时，学会摧毁手里的旧事业，建立新的事业。摧毁一个企业比改变它要容易，社会进步是一个创造性的破坏过程。创造和破坏都是推动经济发展的动力。企业家则是这个创造破坏过程的核心。必须放开手脚、破旧立新，同过去阻碍生产力发展的旧事物决裂。

    ◇学会遗忘

    创新要学会遗忘。什么比企业学习更重要呢?很简单：企业遗忘!什么比学习更困难?答案很简单：遗忘!遗忘，而不是学习，有组织的遗忘、战略性遗忘，不怕浪费、愚蠢、失败。这才是更高级的艺术。
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